SIN QUERER QUERIENDO SE DEMOCRATIZARON COMISIONES EN MPC…

Más de un comentario se ha vertido en torno a la presidencia de la Comisión de Obras o Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Cañete que hoy preside Oscar Ramos Navarro.
En grupos amicales y en presencia de los hombres de prensa, el hoy alcalde, Javier Alvarado, en más de una oportunidad supo decir que las Comisiones de Trabajo deberían de estar integradas por personas idóneas.
Más aún, incluso, que podía hasta sortear las presidencias –si fuera el caso– porque su persona no ambiciona para sí, ni para su partido cargo alguno…
Sin embargo, cuando llegó el día “D”. Simplemente no hizo eco del pedido de los regidores de la oposición para armar un cuadro de comisiones concertado… y pese a aceptarles una reunión de coordinación para horas de la tarde, a última hora desistió de ella, argumentando falta de tiempo.
Horas más tarde, llegó con todo sus cuadro de comisiones de trabajo, donde la totalidad de la presidencia de las comisiones eran para sus colores… para simplemente aprobarla por mayoría, dejando en un segundo plano, cualquier hecho que lo ligase a una concertación voluntaria.
Pero, entonces qué pasó… como así llegó Oscar Ramos Navarro a ser Presidente de la Comisión más importante, como es la de Obras… Más fue por desconocimiento, del propio Javier Alvarado, que por otra cosa… que pierde la presidencia de la Comisión de Obras.
Y es que, la Comisión estuvo integrada inicialmente por José Espinoza como Presidente, y por Oscar Ramos y Vladislay Bustamante Simón… en un claro afán de retener para sus colores la principal comisión de la MPC.
Fue primero, Arturo Chau Murga, quien le indicó que no procedía tal designación… y fue Percy Alcalá Mateo, quien sustentó con documentos y con el Reglamento Interno de la MPC, que la opción de Pepe Espinoza para Presidente de la Comisión de Obras, no era viable, toda vez que el Reglamento en mención impedía al Teniente Alcalde asumir la Presidencia de cualquier Comisión… Hay que recordar que el Reglamento Interno señala para el Teniente Alcalde el papel de Director de Orquesta… de coordinador entre todas las comisiones.
Sin dudarlo dos veces, y al verse con semejante argumento, Javier Alvarado, atinó a señalar que la presidiera el que seguía en la propuesta… sin mirar quienes lo integraban… Dicha nueva propuesta fue aprobada sin dilación… Al rato se daría cuenta de que la presidencia de la Comisión de Obras estaba en manos de la oposición encarnada en Oscar Ramos… y no como quizás hubiera preferido, en Vladislay Bustamante…
De otro lado, Percy Alcalá en dicha primera sesión de concejo, dejó sentir su experiencia en el manejo edil, y en varias ocasiones demostró un desconocimiento del manejo edil, que pensamos no se iba a dar con Javier Alvarado…
El comentario al final fue… una cosa es gobernar un municipio distrital (el de Lunahuaná) y otra cosa muy distinta es hacer lo mismo con el municipio provincial.
Quizás la última estocada, para Javier Alvarado, haya sido entregarle una comisión eminentemente política a Percy Alcalá… la de Límites… aunque en honor a la verdad, aquí no hubo interés de Javier de llevarla para sus filas… y más bien, si hubo el deseo de ganar para la provincia, toda la experiencia ganada por Percy Alcalá, en su paso como funcionario de la Presidencia del Consejo de Ministros… justamente un ente de donde depende, la decisión final al problema limítrofe.
Con ello, Percy Alcalá estará en el ojo de la tormenta… y quizás desde esa posición nos empiece a mostrar los argumentos políticos que tiene, y que bien lo pueden llevar a encumbrarse como una opción política viable, en el futuro mediato.
Sin querer queriendo, o por cosas del destino, se tiene a dos integrantes de la oposición presidiendo dos comisiones… ojalá que esta presentación democrática de las comisiones, haga entender a todos, que es viable un trabajo en equipo, sin distingos… sin preferencias por nadie… y que todo es posible… sobretodo si lo que se busca es sumar y no restar…

Crónica de cómo se aprobó la moción…
HAY FUERTE PRESION DE LA POBLACION PARA QUE RICHARD YACTAYO SE REBAJE SU SUELDO…

Los ocho mil nuevos soles de sueldo que aprobó el pleno del concejo municipal a favor del burgomaestre, Richard Yactayo Durand, ha generado una serie de comentarios en la comunidad, principalmente en los sectores menos favorecidos.
Más aún parece indicar que no habrá reconsideración alguna por parte de los regidores para la rebaja del sueldo, a pesar que existe una fuerte presión de parte de la comunidad y de los líderes locales.

ANGELICA ARATA PROPUSO…
Pero, amigos lectores. Lo cierto del caso es que muy pocos saben cómo se originó la aprobación de los ocho mil nuevos soles. ¿Quién lo propuso?. ¿Quiénes lo aprobaron?, ¿Cuánto fue la propuesta de los regidores de la otra bancada?.
La historia se da de la siguiente manera. Richard Yactayo, pone en debate la agenda de los honorarios del alcalde. Propuestas: Angélica Arata Tasso, levanta la mano y dice: “Ocho mil soles”.
De inmediato interviene el regidor Enrique Candela y señala también la misma cantidad. El regidor Ovidio Postillón, refuerza la posición; mientras que Greta Stuchi y Herbert Huamaní no fijaron posición.
El regidor Andrés Oré Cárdenas (Confianza Perú), expresó que el alcalde debía de mantener la misma cifra que estuvo percibiendo Elías Alcalá. Es decir, la misma suma de 4,725 nuevos soles.
Mientras que Florentino Campos Egui (EDDY), propuso la suma de seis mil nuevos soles. Los debates continuaban, y el Director Municipal, Freddy Velásquez, dijo que el alcalde podía ganar como máximo hasta 11,500 nuevos soles.
Culminado el debate. Los que están a favor: Angélica Arata Tasso, Enrique Candela y Ovidio Postillón, votaron por convicción. Mientras que Greta Stuchi, lo hizo dubitativamente y a último instante levantó la mano.
Pero, la sorpresa de la noche fue Herbert Huamaní quien se abstuvo. Posición que causó más de un comentario en el entorno de Richard Yactayo Durand, toda vez que no esperaban tal reacción.
Los regidores Andrés Oré, votó por su posición de 4,725 nuevos soles, mientras que hizo lo mismo Florentino Campos Egui con la suma de seis mil nuevos soles… Después la historia ya es conocida.

RICHARD YACTAYO…
A pesar que Richard Yactayo ha expresado que en la radio “ganaba más”… o que con los descuentos y el diez por ciento que le descontará su partido, le permitirá sólo recibir un promedio de 5,500 nuevos soles, la población pide a gritos que se rebaje el sueldo.
Más aún, cuando durante su campaña electoral vociferó y captó los votos de los sectores más humildes de esta localidad y que hoy muestran cierto resentimiento por la actitud del titular y sus concejales.
Y es que en definitiva… una cosa es con guitarra y otra con cajón… una cosa es criticar el sueldo del burgomaestre cuando se está fuera… y otra muy distinta es percibirlos… Para lo último, cualquier justificación es válida.

EXAMEN DE ADMISION DE LA U. DEL CALLAO... CIFRAS QUE AVERGUENZAN...

Más de 360 alumnos egresados de secundaria, fueron los que se presentaron a dar Examen de Admisión a la Universidad Nacional del Callao. Nosotros tal y como habíamos acordado con la Universidad dimos a conocer el día de ayer, los resultados de los alumnos que habían logrado ingresar a dicho centro de estudio superior.
De otro lado, el día de ayer, el estado peruano intentó tomar examen a todos los docentes para conocer el nivel en que se encuentran…
Quizás, no tendremos ningún resultado de dicho examen… pero lo cierto es que no creemos en las cifras ni oficiales del estado, y tampoco en las cifras extraoficiales de la dirigencia del SUTEP.
El estado a través del Ministro de Educación, señala que por lo menos el 58% de docentes dieron examen… por su parte, el SUTEP por medio de Caridad Montes señala que las cifras son alrededor del 10 al 20%... Creemos que ni para uno ni para otro, y que las cifras deben estar alrededor de un 30 a 35% de maestros que acudieron a dar la evaluación.
Sin embargo, lo que no puede dar luces sobre el nivel de educación que tenemos, por lo menos a nivel local, es el resultado de este examen de admisión…
De los 240 alumnos que ingresaron, tenemos que 1 lo hizo debiendo puntos… Es decir, ni siquiera logró el 0 de notas… y ojo, ha ingresado a la Universidad…
6 lo hicieron con notas menores a 02, sobre un promedio ponderado de 20…. 02 de nota…
70 alumnos sacaron entre 11 y 20 puntos, es decir entre 02 y 04 de nota… representando el 29.16% de los alumnos ingresados.
104 alumnos sacaron entre 21 y 30 puntos, es decir entre 04 y 06 de nota… representando el 43.33% de los alumnos que ingresaron…
38 alumnos sacaron entre 31 y 40 puntos, es decir entre 06 y 08 de nota… representando el 15.83% de los alumnos que ingresaron.
12 sacaron entre 41 a 50 puntos, representando el 5% de los alumnos… es decir entre 08 y 10 de nota.
5 sacaron entre 10 y 11. 2 sacaron 12 de nota. Solo 1 logró 14.5 de nota, y solo 1 logró 17.5 de nota.
Si fuéramos estrictos, de los 9 que tienen más de 50 puntos, sólo 5 habrían sacado nota aprobatoria… y es que de los 5 sacan entre 10 y 11, solo 1 logra sacar 10.9, el resto ni siquiera 10.5..
Esos 5 alumnos que aprueban el examen de admisión representa el 2.08% sobre el total de los alumnos que ingresa… Pero sólo representa el 1.366% de los alumnos que se presentaron al examen de admisión. En buen romance, más del 98% de alumnos que rindieron el examen de admisión desaprobó…
Esto… que nos señala… Sin ninguna duda, que la educación que se brinda por lo menos en Cañete, es simple y sencillamente pésima… desastrosa… y aún así, nuestros docentes se resisten a conocer cual es el problema de la enseñanza en nuestro país.
Esto no habla nada bien, de la educación en los colegios cañetanos, tampoco de la educación en los centros preuniversitarios, y menos de las academias… El nivel de nuestro alumnado es bajísimo… Claro, algunos dirán… pero tenemos a buenos alumnos que logran primeros lugares en los exámenes que se dan en varias universidades… Sí, pero y sus notas… no son altas… son bajas… y ello habla de la educación que se brinda ya no solo en Cañete, sino a nivel nacional…
Si evaluáramos los resultados de las pruebas de admisión, que se dan en diversas universidades, encontraremos que pocos son los que aprueban dicho examen… y la gran mayoría lo hace con promedios que van desde el 06 al 08, lo mismo que representa nuestra realidad.
Los que sacan buenos promedios lo hacen porque simple y sencillamente se preparan casi siempre solos… En los concursos de Matemáticas, por ejemplo, los alumnos que nos representan casi siempre son seleccionados, y luego preparados específicamente para estas pruebas… aislados del común de los alumnos… y muchas veces son los padres los que financian esa preparación… en otras veces, son los mismos docentes, que les enseñan en horas extras… y eso, ya no representa el nivel de enseñanza en Cañete… sino nos demuestra el nivel al que se puede llegar, que nuestro potencial en alumnado es bueno… pero que falta una mejor enseñanza, una mejor preparación… nos señala que tenemos algunos buenos docentes… nos señala que si hay docentes con calidad… pero son pocos…
Vayamos a cursos sencillos, como los de Profesores de Educación Física… saben que hacen… simplemente sacar a alumnos para que jueguen… cualquier deporte, pero que jueguen… la parte teórica, la parte táctica de un deporte, no la enseñan… y eso que es básico… vayan ustedes a cualquier colegio en horas de educación física… o pregunten a un alumno si siquiera saben las medidas de una cancha reglamentaria de fútbol, o de voley… en fin, lo más elemental no se enseña… pero lo mismo sucede en otras especialidades…
Sólo el 30% de docentes ha acudido a la evaluación censal… Qué hacer… Quizás lo que señale sea criticado por los docentes, pero… simplemente capacitaría a los que acudieron a rendir dicha evaluación… que son los que tienen la voluntad de mejorar su nivel… Luego los reubicaría en centros educativos pilotos, a los que se buscaría darle un mejor nivel educativo… Y a ese grupo de docentes le iniciaría un proceso de evaluación continua… Lógicamente, será un grupo con ciertas ventajas, desde capacitación hasta económicas…
Al resto, si quieren, si lo desean se tendrán que ir capacitando con costos provenientes de sus propios ingresos… y tendrán que someterse a las evaluaciones que ordene el ministerio de educación, si lo aprueban tendrán que someterse a lo que disponga el estado, en materia de asignación y adjudicación de plazas… los que no aprueben, que vayan dejando sus puestos, a docentes que tengan por lo menos un nivel aceptable para ser educadores… Después de todo, en el Perú, lo que sobra son docentes… lo que hay que hacer es escoger y encontrar a los que tienen calidad para la enseñanza.
Pero, amigo, amiga… acaso queremos seguir con el mismo nivel de enseñanza que hoy tenemos… Acaso queremos que se siga brindando una pésima educación a nuestros hijos… Creemos que no… pues algo hay que hacer…
Los buenos resultados que logran algunas Instituciones Educativas Particulares, nos dan una clara señal… Hay docentes de buen nivel… cuestión de sueldos no es… porque los sueldos que reciben son similares a los estatales… con algunas pequeñas ventajas… De experiencia… tampoco, ya que muchos colegios particulares tienen a docentes que en su mayoría recién se inician… y se esfuerzan por brindar una buena educación, y por lo tanto por mantener el trabajo que tienen… El gran problema de la educación peruana, es que docente que tiene una plaza se cree intocable… el gran problema de la educación peruana, es también que aquellos que hacen labor administrativa en las ugeles, muchas veces no saben ni lo que quieren, ni hacia donde quieren llegar… falta una política educativa real… aplicable… falta acabar con las gollerías que tienen los docentes… los dirigentes… los administrativos…falta también que el estado se comprometa con un real Proyecto Educativo que lleve a mejorar el nivel de la enseñanza en nuestro país.
Ojalá que el actual ministro sepa el rumbo exacto que hay que transitar, y en ello, quizás falta el dialogo para señalar lo que se busca… para indicar las metas parciales, las metas a corto, mediano y largo plazo. Ojalá que haya cambios en la dirigencia del SUTEP, de gente de amplio criterio que sepa conducir a los maestros… eso nos parece mucho más difícil todavía.

FEDAC: EVALUACIÓN DOCENTE, CALIDAD EDUCATIVA... Y LAS APAFAS
Por : Marco Antonio M. Caldas Pozo – Vicepresidente de la Federación de APAFAS Cañete - FEDAC

La Federación de APAFAS Cañete - FEDAC, pone a disposición de los Padres de Familia su apreciación sobre la Evaluación Docente desde un punto de vista objetivo e imparcial.

EDUCACIÓN PERUANA EN ÚLTIMO LUGAR…
Es importante reconocer que en los concursos internacionales, los alumnos de las Escuelas Peruanas han quedado en los últimos lugares. Partiendo de esta premisa, los Gobiernos están haciendo esfuerzos para elevar su nivel académico; declaran en Emergencia a la Educación, mejoran las remuneraciones, elaboran El Proyecto Nacional de la Educación, aplican la Municipalización y lo más reciente la Evaluación Docente. Lo evidente es que si no se aplica reformas a la Educación Peruana, seguiremos con un bajo nivel educativo.

CONCEPTO DE EVALUACIÓN CENSAL…
Según el Diccionario Grijalbo, Tomo 2, página 769, dice: EVALUACIÓN.- Acción y efecto de evaluar (apreciar, calcular el valor de algo). || Estimación de los conocimientos adquiridos y las aptitudes desarrolladas por un alumno en un período determinado.|| EVAL. CONTÍNUA.- Aquella que se desarrolla a lo largo de todo el curso académico y no solo en momentos puntuales. Según el Diccionario Grijalbo, Tomo 1, página 409, dice: CENSO.- Cómputo y registro de los habitantes de una unidad poblacional, esp. un estado. Hoy suele incluir datos como edad, estado Civil, nivel cultural y socioeconómico, lugar de residencia, etc. Por consiguiente la EVALUACIÓN CENSAL que el Ministerio de Educación ha programado, por teoría será para obtener información básica y conocer el Nivel Académico de los Docentes.

TIPOS DE EVALUACIÓN…
Existen varios tipos de Evaluación, entre las más importantes pueden ser: de Desempeño, de Resultados y de Rendimiento. La ley del Profesorado y su Reglamento solo menciona Evaluaciones para fines de ascenso. El Docente aplica al alumno la Evaluación de Rendimiento el cual es un medio que permite obtener y dar información, emitir juicios valorativos y tomar decisiones pertinentes. Este tipo de Evaluación es la “temida” por los Docentes, quienes de evaluadores pasarían a ser evaluados, con las consecuencias diversas…

EVALUACIÓN A TODO NIVEL Y CONTÍNUA…
Existen Instituciones donde las evaluaciones se dan en todos los niveles de la Organización, en forma constante y de diversas modalidades, por lo general verticalmente de Jefes a subalternos, a veces los subalternos evalúan a sus Jefes, también complementariamente se da en forma horizontal entre Jefes o entre Subalternos. Por lo expuesto, consideramos que, la Evaluación en el sector educación debe ser continua y no solo para los Docentes, sino para los funcionarios de la UGEL, de la Región y del Ministerio de Educación.

POSICIÓN DE LOS DOCENTES…
Para un significativo sector de los Docentes, el Ministerio de Educación utilizaría esta “Evaluación Censal” para reubicar o despedir Docentes y facilitar el ingreso de Docentes afines al partido de Gobierno (como ocurrió en el periodo anterior donde ingresaron miles de Docentes sin el nivel educativo correspondiente), también los Docentes consideran que este proceso debe ser concertado (con la dirigencia sindical) y con la participación de otras Instituciones u Organizaciones de la Sociedad Civil, también consideran que este proceso es el inicio de una intromisión a la Organización Sindical de los Docentes con el fin de extinguirla o minimizar su campo de acción (con la ayuda del Colegio de Profesores y aprobando la Ley de la Carrera Pública Magisterial).

POSICIÓN DEL GOBIERNO Y MINSTERIO DE EDUCACIÓN…
Manifiestan que esta “Evaluación Censal” no será punitiva ni sancionadora; será para reubicar personal Docente de acuerdo a su nivel y para elevar su nivel académico mediante eventos de capacitación. No olvidemos que los Docentes son empleados públicos, (brindan un servicio público a cambio de una retribución económica) regulados y supervisados por el Ministerio de Educación.

INVOCACIÓN A LOS PADRES DE FAMILIA…
Lo que más interesa a los Padres de Familia es que sus hijos en edad escolar mejoren sus aprendizajes y nivel académico. La opinión de los Padres de Familia no alteraría este proceso y sus consecuencias, sin embargo el Gobierno y la Organización de los Docentes las intentan manipular. Con este análisis la Federación de APAFAS de Cañete invoca a los Padres de Familia, evitar ser utilizados y tomar acciones que perjudiquen las actividades educativas e impidan mejorar la calidad de educación de nuestros Hijos.

ALCALDE PROVINCIAL PONE EN MARCHA PROGRAMA “JOVEN EMPRESARIO”

Con la finalidad de posibilitar la ejecución de proyectos de inversión que jóvenes profesionales de la provincia vienen desarrollando, gracias a la iniciativa del burgomaestre Sr. Javier Alvarado Gonzáles del Valle, se creará el Programa “Joven Empresario” el mismo que a través de un fondo económico, que se implementará inicialmente con donación del sueldo del alcalde y parte de las dietas de los regidores de su bancada, posibilitará el financiamiento de los mismos.

A través de este innovador programa, se podrá otorgar créditos cuyo monto fluctúa entre los 1,000 y 7,000 nuevos soles, de acuerdo a la envergadura del proyecto, con cero por ciento de interés, a jóvenes que presenten proyectos viables de ejecución.

Los proyectos deberán ser plasmados presentando un perfil económico factible debiendo tener, sus promotores, entre 18 a 29 años, no haber accedido a ningún crédito anteriormente, ser cañetano de nacimiento y/o residente en la provincia.

En la información del proyecto deberá consignarse la siguiente información: Antecedentes del proyecto, estudio de mercado, tamaño y localización, inversión, presupuesto de ingreso y gastos, estados económicos financieros, y evaluación del proyecto (económico y financiero)

Las inscripciones pueden realizarse en la Sala de Regidores de la Municipalidad Provincial de Cañete, en horario de oficina, hasta el 20 de marzo del año en curso.

EL PERSONAL DE RICHARD YACTAYO AL FRENTE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IMPERIAL…

En un acto de transparencia en el ejercicio de su función, la Oficina de Relaciones Públicas del distrito de Imperial, encargada a Christian Arroyo Vicente, dio a conocer la relación de empleados y funcionarios que trabajarán en la gestión de Richard Yactayo Duran al frente de la Municipalidad Distrital de Imperial, en el presente año.

ALCALDIA: Richard Andrés Yactayo Duran; trabajarán como Secretarias del despacho de Alcaldía, la Sra. Doris Villar Cárdenas y María Cuzcano Chumpitaz.

REGIDORES: Angélica Arata Tasso como Teniente Alcalde; Hebert Huamaní Sermeño, Ovidio Castillón Matos, Luis Enrique Candela Ochoa, Greta Stucchi de Castañeda, Florentino Campos Egui y Andrés Oré Cárdenas; como Secretaria de los Regidores está la Srta. María Esther Luyo Rojas.

GERENCIA MUNICIPAL: Fredy Velásquez Chumpitaz, y como su Secretaría Rosa Magdalena Hernández Pacheco.

Como Jefe del Area de Personal está Emilio Ernesto Lázaro Gutiérrez; Secretaria: Erika Sandoval Solís y Susana Nolasco Prado como Asistente.

En el Area de Registro Civil, Deisy Roceli Vicente Flores en calidad de Jefe; Gregorio Pizarro Quispe y Erika Cahuana Guerra como Secretarias.

En el Area de Rentas, la Jefa será la Srta. María Eugenia Sánchez Yactayo, tiene como Secretaria a la Srta. Yuli Amelia Yataco Lévano, en Control y Recaudación Pedro Ernesto Vera Cuzcano, en Administración Tributaria Elva Avalos Portugués y en Fiscalización y Archivo Beatriz Guadalupe Barraza Zarate.

Como Recaudadores de CISAs, están Amelia Gutiérrez García y José Vilcapuma Huamán.

En el Area de Tesorería, el Jefe es Rómulo Persing Cárdenas Ruíz; como Cajera la Srta. Giovanna Lizet Zegarra Carrasco y como Asistenta la Srta. Mirian Delgado Chupado.

En el Area de Ejecutoría Coactiva, sigue Hugo Tribeño Herrera.

En la DEMUNA de Imperial, se está realizando la convocatoria para elegir al Jefe, mientras que como Secretaria se encuentra la Srta. Gloria Sánchez Llanos.

En el Aerea de Asesoria Técnica Laboral, Convocatoria en Trámite.

En el Area de Departamento de Transporte, el Jefe es Ricardo Sánchez Arias; como Secretaria Mirian Luz Casa Bartolo.

En el Departamento de Obras, el Jefe es el Ing. José Rómulo Buleje; como Secretaria Denis Quispe Vera; como Jefe de Obras Privadas y Catastro Aland Chumpitazi Francia; como Obras Públicas y Proyectos, Julían Flores Huapaya; como Supervisores de Obras, Milton Hurtado Rodríguez, Javier Pasadas Calderón; como Secretaria de Obras, Carmen Ramos Gómez; como Asistente de Proyectos, Fernando Camacho y como Ingeniero. Valencia Saldaña.

En el Area de Contabilidad, todavía no se ha escogido al Jefe; mientras que como Asistente está Carlos Achuy Bravo.

Julia Haydee Soto Vargas, es la nueva Jefe del Area de Abastecimiento; Salomé Rojas Orihuela como Secretaria, y Giovanna Quincalla Aguado como Asistente.

Christian Arroyo Vicente, como Jefe del Area de Relaciones Públicas; Gabriela Lizbeth Murga Mestanza como Secretaria.

En el Area de Asesoría Legal, el Dr. Amarildo Sandoval Peves.

En el Area de Vigilancia Municipal, el Jefe es el Sr. Alberto Lapa Navarro y como Secretario Salvador Cama Aquije.

En el Programa del Vaso de Leche, la Jefa es la Sra. Luz María Rosales de Castillón; y tiene a la Srta. Jessica López como personal de Apoyo.

En la Biblioteca Municipal, la Jefa es la Srta. Martha Solís Huaraca y su Asistente es Kelly Luyo Yactayo.

En Mesa de Partes, está la Srta. Norma Cachuas Bendezú; mientras que como personal de Servicio están la Sra. Isabel Isidoro Jacinto encargada de la Limpieza del segundo piso, y Claudia Gutiérrez Zavallo de la Limpieza del primer piso.

En la portería están Alberto Tapia Bobadilla y Juan Yactayo Gonzales.

En el Mercado Municipal, José Portugués Quiróz como Administrador y Raúl Rivas Sánchez como Asistente.

En el Camal de Res, está como Jefe el Sr. Armando Gutiérrez Paredes.

En la Oficina de Participación Vecinal está como Jefe el Sr. Miguel Gutiérrez Quispe, como Coordinador el Sr. Molinares Quispe de la Cruz, como Asistente Duillo Florián Pachas.

En la Oficina de Catastro Urbano, el Jefe es el Sr. Omar Francia Sánchez; en la Oficina de Proyección Social, el Jefe es el Sr. Molinares de la Cruz Quispe; en el Camal de Aves, está como Jefe la Srta. Inés Luyo Sánchez.

Los Vigilantes Municipales son: Juan Rojas Huasacca, José Fernández Lévano, Leonel Quispe Luyo, Carlos Lagos Meneses, José Cueto Bahamonte, Elson Huamán Espilco, Alejandro Ninasquez Flores, Aníbal Cesaro Cullanco, Aurelio Ruíz Maravi, Pedro Castillo Peña, Deysi Santiago Cortez y César Fernández Flores.

PRIMERAS MEDIDAS… MUCHAS POSITIVAS… PERO TAMBIEN ALGUNOS ERRORES…

Ayer siguieron dándose los pasos que deben demarcar el nuevo año 2007… En la Municipalidad Provincial de Cañete, el Alcalde electo presentó a todos los trabajadores ediles al nuevo cuadro de Regidores, que tendrán la misión de enrumbar la gestión edil… Lo mismo sucedió en las diversas municipalidades de la provincia…

Destacar lo que ha sucedido en el distrito de Imperial, donde Richard Yactayo puso los puntos sobre las íes, y señaló que revisará los contratos sobre arriendo de algunos locales de la Municipalidad, llámese Coliseo Deportivo.

Que dicha revisión salga como producto de que Elías Alcalá Rosas no podía haber comprometido algo que ya no es de su período, esta bien… Pero, de que se dé, porque el hoy flamante Alcalde, se haya comprometido con alguien, cuando era Alcalde electo… y aún no asumía funciones… tampoco nos parece razonable.

Esperemos que en cuanto al uso del Coliseo Deportivo en el mes de Verano se dé, como tiene que darse en un acto transparente… en una licitación, como debe de darse… en donde la población o los empresarios privados, que deseen participar lo hagan en las mismas condiciones… De lo contrario, parecerá o se entenderá que las viejas costumbres siguen reinando en el Municipio imperialino.

De otro lado, ayer se inició el Año Judicial 2007… Sendas ceremonias marcaron el inicio del año judicial, que tiene como punto importante, el inicio del período como Presidente del Distrito Judicial, al Dr. Paulo Vivas Sierra, yauyino de nacimiento… oriundo de una de las dos provincias que enmarca el distrito judicial.

Pues bien, ha señalado cuatro pilares los que enmarcarán su administración de justicia… En primer lugar ha señalado que revalorará o mejor dicho le dará un justo valor al personal con que cuenta… y poniéndolo como cimiento, apuntalará una lucha frontal contra la corrupción, siempre en la mira de buscar una correcta administración de justicia.

Verá en tercer lugar, lo concerniente a la construcción del local propio… Tarea que entendemos no es a corto plazo, pero aseguró que dará los pasos necesarios para caminar en dicho sentido, y finalmente, otro punto que señaló es que trabajará incesantemente por difundir la justicia de paz, que tanto requiere los pueblos olvidados.

Sabemos que en los días siguientes se irán dando más medidas que nos dirá a ciencia cierta que podemos esperar de éste naciente 2007… que ya ha llegado con buenas nuevas, y también con varios errores de parte de nuestras autoridades.